Coaching emploi

Je propose un accompagnement à la rédaction du CV et de la lettre de motivation, en lien avec le poste recherché. L’objectif est de vous aider à présenter votre parcours et vos compétences de manière claire, fidèle et pertinente, tout en mettant en lumière ce qui vous distingue, afin de capter l’attention du recruteur.

J’accompagne les personnes en recherche d’emploi en leur proposant des outils et des repères adaptés à leur parcours. L’objectif est de structurer la démarche, d’affiner les candidatures et de soutenir un positionnement cohérent en fonction du profil et du projet professionnel.

Je propose une préparation aux entretiens d’embauche à travers des simulations adaptées à votre parcours et au poste visé. L’objectif est de vous aider à clarifier vos réponses, à mieux vous situer face aux questions et à renforcer votre aisance dans cet exercice parfois déstabilisant.

J’accompagne la préparation à la négociation salariale en vous aidant à clarifier vos arguments et à mieux situer votre position sur le marché actuel. Cela passe par une valorisation de vos compétences, une étude des salaires pratiqués dans votre domaine et un travail sur la posture pour aborder l’échange avec confiance et justesse.

Je vous aide à mieux gérer votre stress et vos émotions au travail grâce à des outils concrets et des stratégies adaptées. Mon objectif est de vous permettre de gagner en sérénité, en concentration et en bien-être au quotidien.

J’accompagne les personnes en réflexion professionnelle ou en reconversion dans un travail de clarification de leurs aspirations et de leurs compétences. L’objectif est d’identifier ce qui fait sens, de mieux connaître ses ressources et de construire un projet cohérent et réaliste, en phase avec son parcours et ses envies.

J’accompagne les personnes confrontées à des situations complexes dans leur environnement de travail, y compris en cas de litige avec l’employeur. L’objectif est de prendre le temps d’analyser la situation, de clarifier les enjeux et d’identifier les recours possibles, en s’appuyant sur les bases du droit du travail et sur une approche respectueuse du contexte.

J’accompagne les personnes en transition professionnelle, notamment lorsque l’âge devient un frein dans les démarches. L’objectif est d’identifier les atouts, de renforcer la confiance en soi et de construire des stratégies adaptées pour aborder cette nouvelle étape avec plus de clarté et de sérénité.