Coaching et conseil en entreprise

Je propose une initiation à la communication non violente au sein des équipes. L’objectif est de découvrir des outils pour mieux exprimer ses besoins, écouter ceux des autres et prévenir les tensions. Cette approche permet de renforcer la qualité des relations professionnelles et de favoriser un climat de travail plus apaisé et coopératif.

J’interviens pour soutenir l’amélioration du climat de travail au sein des équipes. L’objectif est d’identifier les sources de tensions, de faciliter les échanges et de mettre en place des pratiques favorisant la collaboration, le respect et la reconnaissance. Cette démarche permet de renforcer la dynamique collective et de créer un environnement de travail plus serein et constructif.

J’accompagne les structures dans l’optimisation de leurs pratiques de recrutement. L’objectif est de clarifier les besoins, de structurer les étapes du processus, d’affiner les critères de sélection et de développer l’art de poser les bonnes questions en entretien. Cet accompagnement permet de sécuriser les choix, de gagner en cohérence et de favoriser l’intégration durable des nouvelles recrues.

J’interviens pour accompagner les équipes ou les responsables dans la recherche de solutions face à des situations complexes ou des blocages. L’objectif est de prendre du recul, de clarifier ce qui se joue et d’identifier des pistes d’action concrètes et réalistes. Cette démarche permet de sortir de l’impasse, de rétablir le dialogue et d’avancer pas à pas vers des solutions partagées.